Sitemap • Beratung für Betriebsräte

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Schulung und Beratung für Betriebsräte, Personalräte und Schwerbehindertenvertretungen

Wir sind JES

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Grundlagen der Betriebsrats- und Personalratsarbeit

Beschlussfassung im Betriebsrat und Personalrat

Kann ein Betriebsrat auch online Beschlüsse fassen?

Protokollführung im Betriebsrat und Personalrat

Schutz und Rechte der Betriebsratsmitglieder

Freistellung von der normalen Tätigkeit

Schulungsanspruch von Betriebsratsmitgliedern

Vertrauensvolle Zusammenarbeit

Betriebsversammlungen

Pflichten des Betriebsrats und seiner Mitglieder

Die Rolle des Vorsitzenden

Formen der Mitwirkung

Informationsansprüche des Betriebsrats

Durchsetzung der Ansprüche des Betriebsrats

Gesamtbetriebsrat und Konzernbetriebsrat – Aufgaben und Zuständigkeiten

Mitbestimmung

Warum Mitbestimmung?

Mitbestimmung und das Grundgesetz

Mitbestimmung als Pflicht des Betriebsrats

Grenzen der Mitbestimmung

Kollektiver Bezug

Günstigkeitsprinzip

Wie geht Mitbestimmung?

Mitbestimmung und das Direktionsrecht

Unterlassungsanspruch und Wirksamkeitsvoraussetzung

„Nachträgliche“ Mitbestimmung

Sachverständige

Einzelne Mitbestimmungstatbestände

Technische Einrichtungen zur Verhaltens- oder Leistungskontrolle

Tatbestandsmerkmale des § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG

Vorgehen bei der Mitbestimmung

Was fällt unter die Mitbestimmung?

Unterlassungsanspruch, Beweisverwertungsverbot und (Un-)Wirksamkeit von Maßnahmen

Inhalt der Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG

Ansätze für Regelungen

Rahmenbetriebsvereinbarung über IT-Systeme?

Weitere Themen für Betriebsvereinbarungen über IT-Systeme

Zuständigkeit bei IT-Systemen – BR, GBR oder KBR?

Arbeits- und Gesundheitsschutz

Grundsätze und Begriffe aus dem Arbeits- und Gesundheitsschutz

Vorschriften des Arbeits- und Gesundheitsschutzes

Ermessensspielräume beim Arbeits- und Gesundheitsschutz

Mitbestimmung des Betriebsrats beim Arbeits- und Gesundheitsschutz

Die Funktion von Gefährdungsbeurteilungen und wie man sie machen sollte

Maßnahmen zum Gesundheitsschutz

Typische Streitfragen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat und Argumente zum Gesundheitsschutz

Weitere Aufgaben des Betriebsrats beim Arbeits- und Gesundheitsschutz

Home-Office – der neue Standard der Büroarbeit? Das sollte ein Betriebsrat beachten.

Home-Office: Auswahl der Tätigkeiten und der Arbeitnehmer und Umfang der Arbeit außerhalb des Betriebs

Gesundheitsschutz und Home-Office

Arbeitszeit im Home-Office

Office 365 / Microsoft 365

Dienste in Office 365

Arbeit mit der Office-365-Cloud

Programme und Apps von Office 365

Office 365 Teams

Delve und MyAnalytics – Graph

Die weiteren Tools und Apps in Office 365

Microsoft Azure

Security and Compliance in Office 365

Telemetriedaten in Office 365

Wo ist in Office 365 Verhaltenskontrolle möglich?

Welche Mitbestimmungsrechte werden außerdem in Office 365 berührt?

Welche Probleme gibt es beim Datenschutz?

Was sollte man bei Office 365 mitbestimmen?

Die „Produktivitätsbewertung“ („Productivity Score“) in Microsoft 365

Wer ist bei Office 365 zuständig – der örtliche, der Gesamt- oder der Konzernbetriebsrat?

Datenschutz

Ein Betriebsrat oder (Bundes-)Personalrat ist nicht Verantwortlicher im Sinne des Art. 4 Nr. 7 DSGVO

Betriebsrat oder Personalrat als Verantwortlicher? Die Analyse im Detail

Verteilung der Verantwortung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat

Betriebsrat oder Personalrat als Verantwortlicher? Lösungsmöglichkeiten

Pflichten der Arbeitnehmervertretung beim Datenschutz

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