Einstellung

Eine Einstellung ist die Eingliederung einer Person in den Betrieb, um dort durch weisungsgebundene Tätigkeit den arbeitstechnischen Zweck des Betriebs zu verwirklichen. Auf die Art des Beschäftigungsverhältnisses kommt es nicht an, solange es sich um einen Arbeitnehmer im Sinne des § 5 Abs. 1 BetrVG handelt. § 99 BetrVG gilt deshalb für normale Voll- und Teilzeitverträge ebenso wie für befristete Arbeitsverträge, für deren Verlängerung oder Entfristung, für Aushilfen, geringfügig Beschäftigte und Auszubildende. Erfasst sind auch Leiharbeitnehmer, außerhalb des Betriebs tätige Arbeitnehmer, die in die betriebliche Organisation eingegliedert werden, Heim- und Telearbeitnehmer sowie Praktikanten und Volontäre, sofern sie einen Vertrag mit dem Arbeitgeber haben und regulär im Betrieb eingesetzt werden.