Weitere Fragen ohne echte Mitbestimmung
Zum Schluss geht es um Fragen, die für die Beschäftigten sehr relevant sind, aber kaum unter einen Mitbestimmungstatbestand fallen.
Merksatz
Die folgenden Themen sind relevant, lassen sich aber nicht oder nur sehr schwer unter einen Mitbestimmungstatbestand fassen, weshalb es erfahrungsgemäß schwierig wird, sie in einer Betriebsvereinbarung im Sinne der Arbeitnehmervertretung zu regeln – versuchen sollte man es aber dennoch.
Passend dazu im Seminar
Diese Inhalte vertiefen wir mit Beispielen und Übungen in unseren Seminaren: