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Urlaub

Auch Urlaubsregelungen unterliegen der Mitbestimmung (§ 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG). Gemeint ist nicht die Höhe des Urlaubsanspruchs – das ist eine tarifliche oder individualrechtliche Frage.

Gegenstand der Mitbestimmung ist vielmehr, wie organisiert und sichergestellt wird, dass die Arbeitnehmer ihren Urlaub auch nehmen können, und wie Konflikte gelöst werden.