Grundlagen der Betriebsratsarbeit
Wer neu im Betriebsrat ist, braucht ein Fundament: Warum gibt es Mitbestimmung? Welche Stellung hat der Betriebsrat, wie organisiert er seine Arbeit, und was kann er gegenüber dem Arbeitgeber durchsetzen?
Auf diesen Seiten finden Sie die Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts in kurzen Abschnitten. Jede Seite ist in höchstens zwei Minuten gelesen, und Sie können von Seite zu Seite blättern. Die Inhalte stammen aus unserem Seminar „Betriebsverfassungsrecht Teil 1“ – dort vertiefen wir sie mit Beispielen, Übungen und Raum für Ihre Fragen.
Stellung des Betriebsrats und seiner Mitglieder
Warum es Mitbestimmung gibt, welche Stellung der Betriebsrat hat und wie seine Mitglieder geschützt sind.
32 Seiten · Zum Thema →
Organisation des Betriebsrats und seiner Gremien
Vorsitz, Ausschüsse, Ersatzmitglieder, Datenschutz, Betriebsversammlung, Kosten und Sachmittel.
18 Seiten · Zum Thema →
Sitzungen und Beschlüsse
Ladung, Tagesordnung, Beschlussfähigkeit – und Sitzungen per Video- und Telefonkonferenz.
18 Seiten · Zum Thema →
Protokolle
Was in die Sitzungsniederschrift gehört und welche Formvorschriften gelten.
1 Seite · Zum Thema →
Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber
Vertrauensvolle Zusammenarbeit, Informationspflichten, Arbeitsgericht und Einigungsstelle.
10 Seiten · Zum Thema →
Allgemeine Aufgaben
Die Stufen der Beteiligung: überwachen, beantragen, beraten, Zustimmung verweigern, mitbestimmen.
14 Seiten · Zum Thema →
Personelle Einzelmaßnahmen
Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung nach § 99 BetrVG.
4 Seiten · Zum Thema →
Kündigungen
Anhörung des Betriebsrats, Bedenken und Widerspruch nach § 102 BetrVG.
3 Seiten · Zum Thema →
Überblick: Mitbestimmung
Betriebsvereinbarungen und die wichtigsten Tatbestände des § 87 BetrVG im Kurzüberblick.
7 Seiten · Zum Thema →
Passend dazu im Seminar
Diese Inhalte vertiefen wir mit Beispielen und Übungen in unserem Seminar: