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Mitbestimmung als Voraussetzung unternehmerischer Freiheit

Kehren wir noch einmal zum Vorwurf zurück, die Mitbestimmung beeinträchtige die unternehmerische Freiheit. Der Grundsatz der Privatautonomie verlangt, dass die Menschen – Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen – so viel wie möglich eigenständig bestimmen. Unternehmerische Freiheit kann es in einer Demokratie nur geben, wenn auch die Arbeitnehmer das entsprechende Maß an Freiheit, nämlich Selbstbestimmung, genießen. So betrachtet ist die Mitbestimmung sogar eine Voraussetzung für die unternehmerische Freiheit.

Hinzu kommt: Ohne Mitbestimmung müsste der Gesetzgeber viel mehr regeln, und das wäre eine mit Sicherheit noch größere Einschränkung der unternehmerischen Freiheit. Mitbestimmung dient also – auch wenn Arbeitgeber das manchmal anders sehen – auch dem Abbau von Bürokratie.