Anhörung vor jeder Kündigung

Nach § 102 Abs. 1 BetrVG ist der Betriebsrat vor jeder Kündigung zu hören. Der Arbeitgeber muss ihm dabei die Gründe für die Kündigung mitteilen. Eine Kündigung, die ohne vorherige Anhörung des Betriebsrats ausgesprochen wird, ist unwirksam. Das „vorher“ ist wörtlich zu nehmen: Eine nachträgliche Anhörung heilt den Fehler nicht.