Agenten und Organisationsanweisungen
Agenten, Skills und andere Werkzeuge erlauben es, Aufgaben zu automatisieren – eine der wirkungsvollsten Arten, KI einzusetzen. Agenten ersetzen nicht nur Arbeit, darauf kommen wir noch zurück. Sie können natürlich auch genutzt werden, um Überwachungsfunktionen zu automatisieren. Ein Agent könnte zum Beispiel täglich die Aktivitäten der Mitarbeitenden einer Führungskraft analysieren und darüber berichten.
Praxistipp
In eine BV/DV über ein KI-System gehört auch eine Regelung darüber, wie man Agenten bzw. Skills oder andere Workflows handhabt – eine Anlage, die alle solche Agenten auflistet, wird nicht möglich sein, weil ihre Zahl zu schnell wächst, man könnte aber einen Genehmigungsprozess vorsehen.
Claude bietet – soweit dem Autor bekannt – als einziges KI-System die Möglichkeit, eine Art Alignment für die gesamte Organisation festzulegen. Damit lassen sich Verhaltensregeln aufstellen, die für alle Konten bei jeder Art von Aktivität gelten. Claude nennt dies „Organisationsanweisungen“; sie können bis zu 3.000 Zeichen lang sein.
Praxistipp
Wenn in Ihrer Organisation Claude benutzt wird, sollten Sie in der BV/DV bestimmen, dass es Organisationsanweisungen für Claude gibt – auch eine Bestimmung ihrer Formulierung wäre in der BV/DV sicher sinnvoll.
Passend dazu im Seminar
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