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Eine Vorbemerkung zur Sprache

Diese Seiten sollen Sie mit den Bestimmungen des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) und mit der Praxis der Betriebsratsarbeit vertraut machen. Das BetrVG gendert nicht. Für die Personen, die der Betriebsrat vertritt, verwendet es genau einen Begriff, nämlich „Arbeitnehmer“. Dieser Begriff ist im Gesetz präzise bestimmt, und an seine Bedeutung knüpfen zahlreiche Rechtsfolgen an.

Um das Gesetz korrekt wiederzugeben und anzuwenden, verzichten wir deshalb auf Wortschöpfungen wie „Mitarbeitende“, „Arbeitnehmer*innen“ oder „Arbeitnehmende“. Im Gremium, in Gesprächen mit dem Arbeitgeber und in eigenen Dokumenten mag jeder die Begriffe verwenden, die er für richtig hält. Wenn wir das Gesetz erläutern, sind wir aber an dessen Sprache gebunden und wollen keine eigenen Begriffe schaffen, für die es im BetrVG keine Grundlage gibt.